Der Ablauf:
Nach individueller Absprache nehmen Spezialisten den gegenwärtigen Status Quo auf  - hierbei identifizieren und priorisieren sie die aktuell, notwendigen Handlungsfelder.
Anschließend werden in Abstimmung mit den Verantwortlichen diese Handlungsfelder mit praxisnahen Tools bearbeitet, wobei parallel zur erarbeiteten Lösung der Wissenstransfer in das Unternehmen im Mittelpunkt steht.


Die Dauer:

Die Dauer definieren wir nach den ersten Abstimmungsterminen –
von mehreren Wochen bis zu 8 Monaten.

Das Ziel:

Unser Ziel ist es, Ihr Unternehmen in diesen turbulenten Zeiten aufzufangen, strukturierter aufzustellen und danach
in unterschiedlichen Bereichen des Personalmanagements zu unterstützen und zu stärken, um erfolgreicher mit einem
motivierten Team in der Zukunft zu landen.

Dieses Konzept bezeichnen wir als Personal Cypres
.
www.personal-cypres.de

 


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